외국인 근로자가 베트남에서 일하려면 어떤 조건이 필요합니까?

2019년 노동법 제151조에 따르면, 외국인 근로자가 베트남에서 일할 수 있는 조건은 다음과 같습니다.

- 베트남에서 일하는 외국인 근로자는 반드시 외국인이어야 하며 다음 조건을 충족해야 합니다.

- 만 18세 이상이며 완전한 민사행위능력을 갖추고 있음;

- 전문적 자격, 기술적 기술, 전문성, 업무 경험을 보유하고 있으며, 보건부가 규정한 건강 요건을 충족합니다.

- 현재 형을 복역 중이 아니거나, 범죄 기록이 말소되지 않았거나, 외국 또는 베트남 법에 따라 형사 책임을 추궁받고 있지 않음.

- 베트남의 관할 국가 기관에서 발급한 취업 허가증을 소지하고 있어야 합니다. 단, 다음과 같이 취업 허가증이 필요하지 않은 경우는 예외입니다.

+ 정부 규정에 따라 자본금을 출자한 유한책임회사의 소유자 또는 주주.

+ 정부 규정에 따라 자본금을 출자한 주식회사의 이사회 의장 또는 이사.

+ 베트남 내 국제기구, 외국 비정부기구의 대표 사무소, 프로젝트 책임자 또는 주요 활동 책임자.

+ 서비스 소개를 위해 03개월 미만의 기간으로 베트남에 입국했습니다.

+ 베트남 전문가와 현재 베트남에 있는 외국 전문가가 처리할 수 없는 긴급 상황, 기술 상황, 생산 및 사업에 영향을 미치거나 영향을 미칠 수 있는 복잡한 기술 문제를 처리하기 위해 3개월 미만의 기간으로 베트남에 입국했습니다.

+ 베트남 변호사법 규정에 따라 변호사 자격을 취득한 외국 변호사.

+ 베트남 사회주의 공화국이 회원국인 국제 조약에 따른 사례.

+ 베트남 국민과 결혼하여 베트남 영토에 거주하는 외국인.

+ 기타 정부가 정하는 경우