Können ausländische Arbeitnehmer ohne Arbeitserlaubnis in Vietnam arbeiten?

1. Bedingungen für ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten

Gemäß Artikel 151 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 gelten für ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten, folgende Bedingungen:

Bedingungen für ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten

1. Ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten, sind Personen mit ausländischer Staatsangehörigkeit, die folgende Bedingungen erfüllen müssen:

a) Mindestens 18 Jahre alt und unbeschränkt geschäftsfähig;

b) über die vom Gesundheitsministerium geforderten beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Gesundheitszustände verfügen;

c) Sie verbüßen keine Strafe, ihr Strafregister ist nicht gelöscht worden oder gegen sie wird nach dem Recht eines anderen Landes oder Vietnams strafrechtlich ermittelt;

d) Sie müssen über eine Arbeitserlaubnis der zuständigen Behörde Vietnams verfügen, mit Ausnahme der in Artikel 154 dieses Kodex vorgesehenen Fälle.

2. Die Laufzeit des Arbeitsvertrags für ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten, darf die Laufzeit der Arbeitserlaubnis nicht überschreiten. Bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in Vietnam können die Parteien vereinbaren, mehrere befristete Arbeitsverträge abzuschließen.

3. Ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten, müssen die vietnamesischen Arbeitsgesetze einhalten und stehen unter dem Schutz der vietnamesischen Gesetze, mit Ausnahme internationaler Übereinkommen, denen die Sozialistische Republik Vietnam angehört und die andere Bestimmungen enthalten.

2. Ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten, benötigen keine Arbeitserlaubnis

Gemäß Artikel 154 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 benötigen die folgenden Personen bei der Arbeit in Vietnam keine Arbeitserlaubnis:

1. Eigentümer oder Kapitaleinleger einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung im Rahmen der staatlich vorgeschriebenen Höhe.

2. Vorsitzende oder Mitglieder des Verwaltungsrats von Aktiengesellschaften im Rahmen der von der Regierung vorgeschriebenen Höhe.

3. Leiter von Repräsentanzen, Projekten oder Verantwortliche für die Aktivitäten internationaler Organisationen, Nichtregierungsorganisationen in Vietnam.

4. Personen, die für weniger als drei Monate nach Vietnam einreisen, um Dienstleistungsmarketing zu betreiben.

5. Personen, die für weniger als drei Monate nach Vietnam einreisen, um Notfälle, technische Situationen oder komplexe Technologieprobleme zu bewältigen, die die Produktion und das Geschäft beeinträchtigen oder beeinträchtigen könnten und mit denen die derzeit in Vietnam lebenden vietnamesischen und ausländischen Experten nicht fertig werden.

6. Ausländische Rechtsanwälte erhalten in Vietnam eine Zulassung gemäß dem Rechtsanwaltsgesetz.

7. Fälle gemäß internationalen Übereinkommen, deren Mitglied die Sozialistische Republik Vietnam ist.

8. Ausländer, die mit Vietnamesen verheiratet sind und in Vietnam leben.

9. Andere von der Regierung vorgeschriebene Fälle.

Gemäß den Vorschriften dürfen Arbeitgeber ausländische Arbeitnehmer nur dann einsetzen, wenn sie von einer Arbeitserlaubnis befreit sind oder über eine von der zuständigen vietnamesischen Behörde ausgestellte Arbeitserlaubnis verfügen.