Unter welchen Umständen müssen Ausländer keine Arbeitserlaubnis beantragen?

Die Fälle, in denen Ausländer keine Arbeitserlaubnis benötigen, sind in Artikel 7 des Dekrets 152/2020/NĐ-CP festgelegt, darunter:

- Sie sind Leiter eines Bürorepräsentanten, Projekts oder tragen die Hauptverantwortung für die Aktivitäten internationaler Organisationen oder ausländischer Nichtregierungsorganisationen in Vietnam.

- Einreise nach Vietnam mit einem Aufenthalt von weniger als drei Monaten zum Zwecke des Dienstleistungsverkaufs.

- Einreise nach Vietnam mit einem Aufenthalt von weniger als drei Monaten zur Bewältigung von Vorfällen, Situationen komplexer technischer oder technologischer Art oder von Auswirkungen, die die Produktion beeinträchtigen oder beeinträchtigen können, oder von Geschäften, die von vietnamesischen und ausländischen Experten, die sich derzeit in Vietnam aufhalten, nicht gelöst werden können.

- Sie sind ein ausländischer Rechtsanwalt, dem gemäß dem Rechtsanwaltsgesetz eine Zulassung zur Ausübung des Rechtsanwaltsberufs in Vietnam erteilt wurde.

- Fälle, die in internationalen Verträgen festgelegt sind, deren Vertragspartei die Sozialistische Republik Vietnam ist.

- Ausländer, die mit Vietnamesen verheiratet sind und auf vietnamesischem Gebiet leben.

- Eigentümer oder beitragendes Mitglied einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit einem Kapitalwert von 3 Milliarden VND oder mehr sein.

- Vorsitzender des Verwaltungsrats oder Mitglied des Verwaltungsrats einer Aktiengesellschaft mit einem Kapitalwert von 3 Milliarden VND oder mehr sein.

- Aufnahme von 11 Dienstleistungssektoren in die Verpflichtungsliste Vietnams gegenüber der Welthandelsorganisation, darunter: Wirtschaft, Information, Bauwesen, Vertrieb, Bildung, Umwelt, Finanzen, Gesundheit, Tourismus, Kultur, Unterhaltung und Transport.

- Einreise nach Vietnam, um Beratungsdienste zu Fachwissen und Technologie anzubieten oder andere Aufgaben im Zusammenhang mit Forschung, Konstruktion, Beurteilung, Überwachungsbewertung, Verwaltung und Umsetzung von Programmen und Projekten durchzuführen, die öffentliche Entwicklungshilfe (ODA) gemäß den Bestimmungen oder Vereinbarungen in internationalen ODA-Verträgen nutzen, die zwischen autorisierten Agenturen Vietnams und anderen Ländern unterzeichnet wurden.

- Erteilung einer Lizenz zum Betreiben von Informations- und Presseaktivitäten in Vietnam durch das vietnamesische Außenministerium in Übereinstimmung mit dem Gesetz.

- Entsendung nach Vietnam durch ausländische Behörden oder Organisationen zum Zwecke der Lehre und Forschung an internationalen Schulen unter der Leitung ausländischer diplomatischer Vertretungen oder der Vereinten Nationen sowie von Einrichtungen oder Organisationen, die gemäß von Vietnam unterzeichneten bzw. an denen Vietnam teilgenommen hat, gegründet wurden.

- Freiwilligenarbeit gemäß Klausel 2, Artikel 3 des Dekrets 152/2020/NĐ-CP.

- Einreise nach Vietnam, um als Manager, Geschäftsführer, Experte oder technischer Mitarbeiter mit einer Arbeitszeit von weniger als 30 Tagen und höchstens dreimal im Jahr zu arbeiten.

- Einreise nach Vietnam zur Umsetzung internationaler Abkommen, die von zentralen und provinziellen Behörden gemäß dem Gesetz unterzeichnet werden.

- Studenten, Schüler an ausländischen Schulen, Ausbildungsstätten mit Praktikumsvereinbarungen mit Agenturen, Organisationen, Unternehmen in Vietnam; Lehrlinge, Praktikanten auf vietnamesischen Schiffen.

- Verwandte ausländischer diplomatischer Vertretungen in Vietnam gemäß Punkt l, Klausel 1, Artikel 2 des Dekrets 152/2020/NĐ-CP.

- Besitz eines offiziellen Passes für die Arbeit bei staatlichen Stellen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen.

- Verantwortlich für den Aufbau einer kommerziellen Präsenz.

- Bestätigung durch das Ministerium für Bildung und Ausbildung, dass ausländische Arbeitskräfte zum Lehren und Forschen nach Vietnam kommen.

Ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten möchten, müssen daher unter anderem eine gültige Arbeitserlaubnis gemäß den Vorschriften besitzen, mit Ausnahme der Fälle, in denen Ausländer von der Arbeitserlaubnispflicht befreit sind.