在越南工作的外国工人申请工作许可证的程序是什么？

1. 外国劳工在越南工作的条件

2019年劳动法第151条第1款规定了外国工人在越南工作的条件：

- 年满18周岁，具有完全民事行为能力；

- 具备专业资格、技术技能、工作经验；身体健康符合卫生部长规定；

- 不是正在服刑、尚未洗清犯罪记录或根据外国法律或越南法律的规定被追究刑事责任的人；

- 持有越南主管国家机构颁发的工作许可，但2019年劳动法第154条规定的情况除外。

因此，我们看到拥有工作许可证是外国工人在越南工作的条件之一。

* 第152/2020/ND-CP号法令第9条规定的外国工人工作许可证申请包括：

- 雇主根据随附的表格编号 11/PLI 附录 I 提出的工作许可申请。 第 152/2020/ND-CP 号法令；

- 由外国或越南主管医疗机构或组织出具的健康证明或健康检查证明，自签署健康结论之日起至根据卫生部长规定提交申请或健康证明之日起有效期为 12 个月。

- 犯罪记录证明或证明外国雇员没有服刑、没有被外国或越南取消犯罪记录或被追究刑事责任的文件，自签发日起至提交申请之日止不超过 6 个月。

- 证明您是经理、执行董事、专家、技术工人以及法律规定的某些职业和职务的文件和证件；

- 彩色照片 02 张（尺寸 4cm x 6cm，白色背景，正面看，头部裸露，不戴有色眼镜），照片拍摄时间距申请提交之日不超过 6 个月。

- 批准需要使用外国劳工的文件，除无需确定需要使用外国劳工的情况外。

- 经法律认证的有效护照复印件。

- 法律规定的一些与外籍劳工有关的文件；

- 根据越南法律对文件进行领事合法化和认证。

2. 在某些特殊情况下，工作许可的申请依据第 152/2020/ND-CP 号法令第 9 条第 9 款规定如下：

“第九条 工作许可申请

…

9. 特殊情况下申请工作许可：

a)已取得有效工作证之外国劳工，欲为另一雇主工作，担任工作证所列相同职位及职务者，应申请换领新工作证，申请材料包括：前雇主证明劳工目前在职证明、本条第1、5、6、7、8款所列文件及已核发工作证之核证影印本;

b)已取得有效工作证之外国雇员，依法变更工作证上所载之工作岗位、职务或工作形式，但未变更雇主者，申请换发新工作证，应包含本条第1、4、5、6、7、8款所规定之文件及工作证或已发工作证之核证影印本。”

* 发放工作许可的程序在第 152/2020/ND-CP 号法令第 11 条中规定如下：

- 外国工人预计在越南开始工作之日至少 15 天前，提交工作许可证申请的人必须将其发送给劳动、伤残军人和社会事务部或外国工人预计工作所在地的劳动、伤残军人和社会事务局，如下所示：

+ 外国雇员按照第 152/2020/ND-CP 号法令第 2 条第 1 款 a、b、e、g、i 和 k 点规定的形式工作时的雇主；

+ 按照第 152/2020/ND-CP 号法令第 2 条第 1 款 c 和 d 点规定的方式来工作的越南机关、组织、企业或在越南经营的外国组织和企业；

+ 进入越南提供服务的外国工人，负责按照第 152/2020/ND-CP 号法令第 2 条第 1 款 d 和 h 点规定的形式建立商业存在的人员。

- 自收到完整的工作许可申请之日起 05 个工作日内，劳动、伤残军人和社会事务部或员工预计工作所在地的劳动、伤残军人和社会事务局应根据第 152/2020/ND-CP 号法令颁布的表格编号 12/PLI 附录 I 向外国员工颁发工作许可。如果不颁发工作许可，应发出书面答复并说明理由。

- 对于第152/2020/ND-CP号法令第2条第1款a点规定的外国雇员，外国雇员获得工作许可后，雇主和外国雇员必须在雇主预计的工作日期前，按照越南劳动法的规定签订书面劳动合同。

雇主必须根据要求向签发工作许可证的主管部门提交已签署的劳动合同。劳动合同必须是原件或经认证的副本。

因此，在越南工作的外国工人必须持有工作许可证，并根据越南法律履行申请工作许可证的手续。