Čo vedieť o pracovných povolení vo Vietname pre cudzincov

Práca v cudzej krajine je vzrušujúce a náročné skúsenosti pre každého pracovníka. Avšak pred začatím práce, jeden z najdôležitejších faktorov, ktoré cudzinci potrebujú venovať pozornosť získaniu platného pracovného povolenia. Pracovné povolenie nie je len dokument, ktorý poskytuje pracovné práva, ale aj dôležitý právny základ, ktorý pomáha zabezpečiť práva pracovníkov a zákonnosť počas pracovného procesu. V tomto článku sa naučíme základné veci, ktoré potrebujete vedieť o pracovných povoleniach pre cudzincov pracujúcich vo Vietname.

Čo je to pracovné povolenie?

Pracovné povolenie, tiež známy ako pracovné povolenie, je dôležitým dokumentom, ktorý umožňuje cudzincom zúčastniť sa právnych pracovných činností vo Vietname. Na pracovnom povolení, informácie o zamestnancovi, meno a adresu organizácie, pre ktorú pracujú, rovnako ako pracovná pozícia bude jasne zobrazená. Cudzinci musia vykonávať prácu podľa požiadaviek uvedených v povolení, pretože nedodržanie môže byť považované za porušenie zákona.

Pojem pracovného povolenia je zvyčajne maximálne 2 roky a to je dôležitý dokument, ktorý pomáha cudzincom požiadať o dočasný rezidenčnú kartu vo Vietname.

Bez pracovného povolenia, cudzinci nebudú môcť pracovať vo Vietname, pokiaľ nie sú oslobodené od pracovných povolení. V tomto prípade však musia zahraniční pracovníci požiadať o povolenie na prácu, aby mohli pracovať legálne.

Sú zahraničníci povinní mať pracovné povolenie pri práci vo Vietname?

Podľa ustanovení článku 151 z 2019 Kód práce, cudzinci, ktorí chcú pracovať vo Vietname, musia mať povolenie na prácu, pokiaľ nie sú predmetom pracovného povolenia, ako je predpísané v článku 154 zákona 2019 Labor Code.

Konkrétne:

"článok 151. Podmienky pre zahraničných pracovníkov pracujúcich vo Vietname

1. Zahraniční pracovníci pracujúci vo Vietname sú ľudia so zahraničnou národnosťou a musia spĺňať nasledujúce podmienky:

a) Byť 18 rokov alebo starší a majú plnú občiansku funkciu;

b) Mať odborné kvalifikácie, techniky, zručnosti a skúsenosti práce; Mať dobré zdravie podľa predpisov ministra zdravotníctva;

c) Nie je osoba, ktorá slúži vetu alebo nemá jeho trestný záznam vymazaný alebo je stíhaná za trestnú zodpovednosť podľa ustanovení zahraničného práva alebo vietnamského práva;

d) Majú pracovné povolenie vydané kompetentnou vietnamskou štátnou agentúrou, s výnimkou prípadov uvedených v článku 154 tohto kódu.”

V akých prípadoch nepotrebujú zahraniční povolenie pri práci vo Vietname?

Podľa ustanovení článku 154 of the 2019 Labor Code, tam sú niektoré prípady, kde cudzinci nepotrebujú pracovné povolenie pri práci vo Vietname. Konkrétne prípady povolenia na prácu zahŕňajú:

“Článok 154. Zahraniční pracovníci pracujúci vo Vietname nie sú predmetom pracovných povolení

1. Buďte majiteľom alebo kapitálom, ktorý prispieva k členom spoločnosti s kapitálovým príspevkom podľa predpisov vlády.

2. Buďte predsedom predstavenstva alebo člen predstavenstva akciovej spoločnosti s kapitálovým príspevkom podľa predpisov vlády.

3. Buďte vedúci kancelárie, projekt alebo majú hlavnú zodpovednosť za aktivity medzinárodných organizácií a zahraničných mimovládnych organizácií vo Vietname.

4. Zadajte Vietnam menej ako 3 mesiace na poskytovanie služieb.

5. Vstup do Vietnamu na obdobie menej ako 03 mesiacov na zvládnutie incidentov alebo komplexných technických a technologických situácií, ktoré ovplyvňujú alebo hrozí vplyv na výrobu a podnikanie, ktoré vietnamskí odborníci v súčasnosti vo Vietname nemôžu zvládnuť.

6. Byť zahraničným právnikom, ktorý bol udelený licenciu na prax zákona vo Vietname podľa ustanovení zákona o právnikoch.

7. V prípadoch podľa ustanovení medzinárodných zmlúv, ku ktorým je členská socialistická republika Vietnamu.

8. Cudzinci sa ožeňujú vietnamčina a žijú v Vietname.

9. Iné prípady podľa predpisov vlády.”

Aké sú sankcie pre cudzincov bez pracovného povolenia?

Podľa ustanovení článku 31 vyhlášky č. 28/2020/ND-CP, cudzinci bez pracovného povolenia budú penalizované nasledovne:

• Zahraniční pracovníci, ktorí nemajú povolenie na prácu alebo nemajú písomné potvrdenie, že nie sú predmetom pracovného povolenia podľa ustanovení práva a práce vo Vietname budú v poriadku od 15 000 000 VND do 25.000 VND. 000 VND alebo sa vymaže podľa ustanovení zákona 2012 Labor; súčasne
• Zamestnávatelia, ktorí používajú zahraničných pracovníkov, aby pracovali vo Vietname bez pracovného povolenia alebo bez certifikátu, aby neboli oprávnené pre pracovné povolenie alebo používanie zahraničných pracovníkov s pracovným povolením Vypršané pracovné povolenie alebo písomné potvrdenie, že pracovné povolenie nie je oprávnený na expiračné pracovné povolenie môže mať za následok pokutu až 75 000 VND v závislosti od počtu pracovníkov zapojených.

Aby sa zabránilo administratívne pokuty a právne následky, podniky zamestnávajú zahraničných pracovníkov musia dokončiť proces pracovného povolenia pred cudzincom začína pracovať v spoločnosti.

Pracovné povolenie pre cudzincov nie je len právny dokument, ale aj dôležitý most medzi pracovníkmi a podnikmi. Pochopenie procesu žiadosti o a vydávanie pracovných povolení, rovnako ako dodržiavanie predpisov, pomôže vytvoriť spravodlivé a dôveryhodné pracovné prostredie pre pracovníkov aj firmy. Zároveň zabezpečuje správne pracovné povolenie je tiež prvým krokom na budovanie profesionálnej a udržateľnej pracovnej komunity.