В каких случаях иностранные граждане освобождаются от необходимости получать разрешение на работу во Вьетнаме?

Во-первых, необходимо определить, что разрешение на работу — это документ, позволяющий иностранным гражданам легально работать во Вьетнаме.

«Освобождение от разрешения на работу» в соответствии с положениями трудового законодательства понимается как случай иностранных работников, работающих во Вьетнаме, на которых не распространяется требование о выдаче разрешений на работу.

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса 2019 года, руководствуясь статьей 7 Указа 152/2020/ND-CP, подробно излагаются случаи иностранных работников, не подлежащих выдаче разрешений на работу, а именно:

- Быть владельцем или участником общества с ограниченной ответственностью с уставным капиталом в размере 3 млрд донгов или более.

- Быть председателем совета директоров или членом совета директоров акционерного общества с уставным капиталом в размере 3 млрд донгов или более.

- Перемещение в рамках внутреннего предпринимательства 11 секторов услуг в график обязательств Вьетнама перед Всемирной торговой организацией, включая: бизнес, информацию, строительство, распределение, образование, окружающую среду, финансы, здравоохранение, туризм, культуру, развлечения и транспорт.

- Руководитель представительства, проекта или ответственный за деятельность международной организации, неправительственной организации во Вьетнаме.

- Въезд во Вьетнам на срок менее 3 месяцев для осуществления продаж услуг.

- Въезд во Вьетнам на срок менее 0,3 месяца для решения проблем, связанных с инцидентами, техническими ситуациями и сложными технологиями, которые влияют или могут повлиять на производство, бизнес, с которым вьетнамские специалисты и иностранные специалисты, находящиеся в настоящее время во Вьетнаме, не могут справиться.

- Иностранные юристы, получившие лицензию на осуществление юридической практики во Вьетнаме в соответствии с положениями Закона об адвокатуре.

- Дела, подпадающие под положения международных конвенций, участником которых является Социалистическая Республика Вьетнам.

- Иностранцы, состоящие в браке с гражданами Вьетнама и проживающие на территории Вьетнама.

- Въезд во Вьетнам для предоставления экспертных и технических консультационных услуг или выполнения других задач по обслуживанию исследований, строительства, оценки, мониторинга, анализа, управления и реализации программ, проектов с использованием источников официальной помощи в целях развития (ОПР) в соответствии с положениями или соглашениями в международных договорах об ОПР, подписанных между компетентными органами Вьетнама и иностранных государств.

- Министерство иностранных дел выдало разрешение на осуществление информационной и печатной деятельности во Вьетнаме в соответствии с положениями законодательства.

- Должностные лица, организации, уполномоченные иностранными государствами направляться во Вьетнам для преподавания, проведения исследований в международных школах под управлением иностранных дипломатических представительств или Организации Объединенных Наций; учреждения, организации, созданные в соответствии с соглашениями, подписанными Вьетнамом, в которых принимали участие.

- добровольно, в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 3 настоящего Указа.

- Работать во Вьетнаме в качестве менеджера, генерального директора, эксперта или технического работника с рабочим временем менее 30 дней и не более 3 раз в год.

- Въезд во Вьетнам для реализации международных соглашений, подписанных центральными и провинциальными органами власти в соответствии с положениями законодательства.